Возрастающее материальное неравенство. Офисный труд.


1. Как, какими средствами Вы, Владимир Владимирович, предполагаете уменьшить всё более возрастающий разрыв между зарплатами руководителей/топ-менеджеров крупных предприятий, в том числе – государственных корпораций, и наёмных работников? 2. Как, какими средствами Вы полагаете защитить права рядового персонала, в том числе – офисных сотрудников, от произвола работодателей?

В Советском Союзе в каждом трудовом коллективе заключалась Трудовые Договоры, в которых чётко определяли т права и обязанности Сторон, условия труда. За всем этим следили Профсоюзы. В настоящее время отсутствует само понятие Трудовой Коллектив! Профсоюзы, видимо, существуют в промышленных отраслях.

Работодатели зачастую ведут себя НЕ добросовестно, а индивидуальные Трудовые Договоры, не контролируемые третьей стороной, не имеют активной позиции. Что делать: постоянно менять работу или обращаться в суды?

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Subscribe
Уведомить
guest

0 комментариев
Inline Feedbacks
View all comments
0
Would love your thoughts, please comment.x