После 50 лет работодатель отказывает в работе


Предлагаю ввести квоту на предприятиях для работников предпенсионного возраста. Огромный опыт, знания, гибкость мышления -работодатель начинает смотреть резюме но доходит до возраста и под разными причинами отказывает в устройстве на работу. Имея опыт и знания по подбору персонала это заметно в работе рекрутеров.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Subscribe
Уведомить
guest

0 комментариев
Inline Feedbacks
View all comments
0
Would love your thoughts, please comment.x